ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL
En su ánimo de contribuir a los deseos y necesidades de quienes sienten inquietud por su formación y
responsabilidad profesional, hemos creado un curso especializado en temas de gestión y administración
empresarial, que recoge de forma práctica y actualizada los temas contables, fiscales y laborales, que
condicionan la actividad de las empresas. Con este curso pretendemos que usted y su empresa estén
preparados para afrontar aquellos problemas que ya no se pueden resolver a base de dedicar más o menos
tiempo. Hoy es necesario dominar los temas contables, fiscales y laborales y no estar dependiendo de
personas exteriores a la empresa.
El material entregado al alumno consta de 6 módulos de estudio y el tiempo calculado para su estudio es de
320 horas.
PROGRAMA
CONTABILIDAD GENERAL
• OBJETIVO: Proporcionar los conocimientos suficientes y necesarios para consolidar las bases
de la ciencia contable y permitir al alumno que se mueva con seguridad en el Área de la
Contabilidad de la Empresa.
- Conceptos generales.
- El balance.
- Conceptos y principios contables.
- Planificación contable.
- Problemática del activo fijo. Amortizaciones.
- Provisiones y periodificaciones.
- Existencias. Criterios de valoración.
- Las cuentas de resultados.
- La aplicación de resultados.
- Desarrollo de un ejercicio contable.
- Análisis de balance y de la cuenta de resultados.
PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD
• OBJETIVO: Conseguir el conocimiento y posterior aplicación de PGC que pretende armonizar
la información contable con la actual legislación mercantil y con los principios que rigen en la
CEE.
- Introducción.
- Principios contables.
- Cuadro de cuentas.
- Definiciones contables.
- Cuentas anuales.
- Normas de valoración.
SOCIEDADES CONTABILIDAD Y RÉGIMEN JURÍDICO
• OBJETIVO: Introducción al Derecho Tributario. Estudio de los diferentes tipos de sociedades
mercantiles con el análisis de su régimen jurídico y de su problemática contable. Todo ello de
acuerdo con la legislación mercantil en materia de sociedades, adaptada a las Directivas de la
CEE.
- El sujeto de la actividad económica.
- La empresa individual.
- Sociedades de menor implantación.
- Sociedades de responsabilidad limitada.
- Sociedad anónima.
- Sociedad anónima laboral.
- Sociedades cooperativas.
ASESORÍA FISCAL Y TRIBUTACIÓN
• OBJETIVO: Conseguir una visión global de las relaciones entre la empresa y la Haciendia
Pública, dedicando una especial atención a los impuestos sobre rendimientos de actividades
desarrolladas tanto por empresarios individuales y profesionales como por sociedades. Todo
ello con ayuda de ejemplos y casos prácticos que faciliten la comprensión.
- Introducción: El sistema Tributario Español. La ley General Tributaria.
- La tributación de las actividades empresariales y profesionales. IRPF: Los métodos de
estimación directa y el método de estimación objetiva por signos, índices o módulos.
Otras obligaciones fiscales del empresario o profesional.
- Impuesto de sociedades.
- IVA.
- Haciendas locales.
- Régimen fiscal en Canarias.
DERECHO MERCANTIL
• OBJETIVO: Exponer los elementos básicos del Derecho Mercantil de forma que capacite al
alumno para desenvolverse en las relaciones jurídico-mercantiles de la actividad desarrollada
por medio de la empresa.
- Introducción al derecho mercantil.
- El empresario y la empresa.
- Regulación jurídica de la empresa.
- Ley de marcas.
- Patentes y módulos.
- Instrumentos del tráfico mercantil.
- Anexo: Diccionario básico del Derecho Mercantil.
RELACIONES LABORALES
• OBJETIVO: Conseguir que personas integradas o relacionadas con la administración de
empresas, especialmente las del área de personal y seguridad social, tengan una visión lo más
completa posible de los temas laborales que rigen y condicionan las relaciones entre empresa y
trabajadores, de forma que les permita encauzar debidamente los problemas y necesidades de la
empresa en estas áreas.
- La política de empleo en España.
- La contratación laboral.
- El despido del trabajador.
- Régimen general de la seguridad social.
- Restaciones de la seguridad social.
- Protección al desempleo.
- Infracciones y sanciones.